Bij de sector transport en logistiek zal snel een groot tekort zijn aan goede arbeidskrachten, zij hebben dan ook de noodklok geluid voor goed personeel. Op dit moment zijn er in Nederland 700.000 logistieke arbeidsplaatsen. Met dit aantal neemt Nederland zelfs de internationale toppositie in. Geschat wordt dat er in de komende jaren een flink tekort zal ontstaan omdat vele medewerkers met pensioen zullen gaan. Het lijkt er op dat de eerste tekorten in 2015 zich zullen manifesteren.
In 2015 zullen er ongeveer 10.000 nieuwe chauffeurs nodig zijn. Dit aantal zal nog oplopen tot 50.000 in de jaren hierna. De doorstroom van nieuwe werknemers zal sterk achterlopen bij de vraag. Jongeren blijken namelijk niet op de hoogte te zijn van de verschillende mogelijkheden die er in de transport en logistiek aanwezig zijn. Nu is het vooral belangrijk jongeren naar diverse opleidingen in die sector te krijgen zodat er over enkele jaren genoeg mensen zijn die in die sector aan de slag kunnen en willen gaan. Zo wordt er deze week bijvoorbeeld een landelijke campagne gestart: ‘Hollands Goud’. Het startschot werd gegeven in de Rotterdamse haven.
Er zullen tekorten ontstaan in diverse beroepsgroepen en voor diverse opleidingsniveaus. Denk aan chauffeurs, magazijnmedewerkers, teamleaders, planners, monteurs en administratieve taken. Vaak is het voor jongeren onduidelijk wat de sector voor banen met zich meebrengt. Het doel van de campagne is dan ook om een duidelijker beeld te geven van de mogelijkheden. De organisatoren hopen dan ook dat meer jongeren zich in zullen schrijven bij de diverse opleidingen.
